1-5 第伍章 組織

第21條 本會以會員代表大會為最高權力機關，會員代表大會閉會期間由理事會代行其職權，並由監事會代行監督權。

會員代表大會之會員代表出席資格，應於召開會員代表大會二十日前確定。

第22條 本會監事組成之監事會應互選一人擔任監事會召集人。監事會召集人出缺或停權，其所遺任期尚有二分之一以上時，監事會應於一個月內補選一人繼任之，任期不足二分之一時，應由監事會推派一人代理之。

第23條 本會選任理事或監事出缺時，除本章程另有規定外，由候補理事、監事分別依序遞補，以補足原任任期為限。

本會理事及監事有下列情事之一者，應即解任：

一、喪失本會會員資格者。

二、以書面提出辭職者。

三、被罷免者。

四、受停權處分期間超過任期二分之一者。

五、符合本章程逕行解任規定者。

第24條 本會理事會下設秘書處，置秘書長一人、副秘書長一至三人；秘書處下設政策部、組織部、文宣部、福利部、資訊部、教學研究部及其他經理事會通過之行政單位，各行政單位置主任一人、副主任一人及秘書若干人，另得視需要置研究員、組長各若干人；均由理事長提名，經理事會通過後任用之，解任時亦同。

前項人員中屬繼續性工作僱用之專職人員，其聘期與理事長任期相同；惟未有勞動基準法規定之事由，新、舊任理事長均不得終止其勞動契約。

理事長提名前項人員，不得與理事長有三親等內之血親或姻親關係。

第25條 秘書長承理事長之命綜理會務，主持內部行政會議，其應忠實執行會員代表大會及理事會之決議，指導監督會務人員並負工作考核之責。

秘書處之行政編制、專職人員名額、工作權責等事項之準則，由秘書長研擬經理事長核定後，提請理事會議決之。

本會專職人員之聘用資格、待遇、工時及其他權利義務事項，依理事會議決之專職會務人員管理辦法執行之。

第26條 理事會得設置各類委員會、小組或其他專案單位，其組織運作規章由理事會訂定之。

第27條 本會理事、監事、會員代表、分會會長、學校支會會長，均為無給職，但因辦理會務所發生之費用由本會支付。

前項費用之事由、支付標準及核銷程序等辦法，由理事會訂定之。

第28條 本會於組織區域內設立下列分支機構：

一、分會：於本市所屬各行政區設置之，以一個為限；分會之會長由所屬學校支會推選產生。

二、學校支會：該校會員達3人以上時，依下列標準設置，以一個為限：

（一）會員人數為3至19人時，由會員推選一名支會會長。

（二）會員人數為20人以上時，由會員推選一名支會會長；會員人數每滿50人之倍數時，得置一名執行委員，至多2人，由支會會長遴聘之。

前項分支機構之設立、合併、裁撤、名稱及其轄區劃分調整；以及分會會長、學校支會會長、召集人之推選方式、任期、解任、權利及義務等事項，由會員代表大會訂定之。

前項之分會會長、學校支會會長、，均由本會理事長任命，並發給證書。