【臺南市教育產業工會&臺南市教師會】20230308訊息
轉~~全教總新聞稿:終結教師加班補休亂象 全教總推薦宜蘭模式 呼籲教育部與地方政府盡快處理
教師的加班補休問題爭議許久,隔壁的公務員,在去年6月修法後,全國一體適用,公務員的新制有關「補休假」部分,放寬為「二年內休完」,然而教育部的函文卻表示:「有關公立學校教師之補休期限,公立大專校院由學校參酌各機關加班費支給辦法辦理,高級中等以下學校則由各主管機關依權責處理。」根本變相支持一國多制。
全教總要求教育部盡快與地方政府研商,比照宜蘭縣模式,做出全國一致性的明確規範,在此之前,各地方政府更應主動檢討,揚棄官僚威權作風,比照宜蘭縣作法,以保障教師權益。
台南市教育產業工會理事長陳葦芸表示,補休期限延長至2年對於教學現場老師是一大福音,然而公務人員遷調,可於原服務機關未休畢的補休假,得於原補休假期限內至新任職機關續行補休,教師的部份還未確定,呼籲台南市教育局比照宜蘭縣,宣佈教師得於原補休假期限內至新任職學校(限台南市政府所屬學校)續行補休。
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