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公告 秘書處 - TNEU_TNTA新聞稿 | 2015-09-30 | 人氣:3450
  • 崑中欠薪 分3年償還教師
    • 2015-09-29  記者林雪娟/台南報導
  •  ↑崑山中學教師薪資爭議暫告落幕,台南市教育產業工會、崑山中學教師會和崑山中學董事會訂定團體協約,

                    崑山中學教師薪資爭議多年後暫告落幕,崑山中學教師會委託台南市教育產業工會和校方簽署團體協約,昨日正式簽約,創下台南市首例。台南市教育產業工會強調這是好的開始,對公、私立學校來說具有指標意義。崑山中學則希望校園回歸平靜,讓家長、學生對崑中有信心。

             崑山中學民國一○二年八月爆發薪資爭議,經過訴訟,校方目前償還半年薪資,其餘積欠款項將分三年以不同比例還給老師,今年起的聘書內容則交由團體協約處理。根據團協,雙方將成立「財團法人台灣省台南市私立崑山高級中學經費審議暨稽核委員會」,並制訂薪資協議書,共同協助解決欠薪爭端。至於先前的官司,崑山教師會將撤銷民事損害賠償訴訟。

            該校一位老師私下指出,崑山目前仍積欠他二十餘萬元,新學期新契約開始,他願意共體時艱,根據學校財務狀況,以學生受教權為第一。

             崑山校長呂建成對於團協成立,直說是「百感交集」,校園動盪不安,家長有所疑慮,希望未來教師和學校齊力,共創崑山新春天。崑山董事長吳政翰也允諾,校務將朝公開透明,希望未來學校朝正向發展。

            台南市教育產業工會理事長侯俊良肯定崑山願意將校務公開透明,對他校具有指標意義。崑山教師會理事長陳炳煌強調教師會絕非唱反調,更希望學校脫胎換骨重生。

            崑山爆發教師薪資爭議並檯面化後,學生數直直落,以往每屆七、八百名學生,去年只有近兩百人入學,今年稍微回溫,約有四百多人選讀,面對未來少子化衝擊,雙方都希望共同合作,開創新局面。

 

簽訂團約 崑山中學財務透明化

中國時報【曹婷婷╱台南報導】

崑山中學2年前爆發減薪風波,導致70多位教師出走、招生一蹶不振,台南市教育產業工會歷經8次協商終與校方達成共識,29日簽訂團體協約,校方允3年內償還積欠教師薪資,保障老師領薪基本權益,這也是台南市首創私校與工會簽訂團約,讓私校財務透明化。

崑山中學前年8月爆發校方以少子化為由,不當減薪,全校教職員薪水遭打75折,資深老師頂多只領到近3萬元薪水,新進老師甚至不到22K,受到給薪不正常,老師紛紛出走,教職員人數從189人出走剩下112人。

就連學生家長也憂心負面新聞纏身,影響孩子受教權,原本全盛時期可招生約1200人,去年竟只有不到200人入學,學生數大幅萎縮,今年則招收約400人。

台南市教育產業工會歷經2年多奔走,9月15日與校方達成共識,教師同意與校方簽訂薪資協議書,並要求學校成立「經費審議暨稽核委員會」,17位委員中,崑山教師會推選6人,該委員會再選出5人組財務稽核小組,教師會需占3席,藉此健全學校財務,達到財務公開透明。

團體協約簽約儀式由現任董事長吳政翰、校長呂建成、台南市教育產業工會侯俊良、全國教師工會聯合總會組織部主任許又仁等人簽署。吳政翰說,等這天很久了,有機會讓欠薪風波告一段落,是好事,至於之前教師與董事會的官司纏訟,雙方都將撤告。

「過去2年精神備受煎熬」,教師會理事長陳炳煌直言,樂見協商成功,趕快揮別減薪陰霾。他說,校方從103年3月至104年7月積欠老師薪資,老師平均遭欠20餘萬,學術研究費、年終、考績也都被犧牲,陳炳煌說,大家守著這一艘船、就是不忍見它沉沒。

校長呂建成也是百感交集,他說,這幾年動盪不安,大家過得很苦,很多老師不甘心明明用心教學卻因減薪等負面新聞,無法獲得社會肯定,希望這是一個好的開始。

 

崑山校師簽團協 欠薪分期還

2015-09-30 08:03:07 聯合報 記者修瑞瑩/台南報導

 

崑山中學董事長吳政翰(中)與台南市教育工會理事長侯俊良(右三)等人昨天共簽團體協約,解決紛擾多時的欠薪問題。記者修瑞瑩/攝影 修瑞瑩

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爆發欠薪而影響招生的台南市私立崑山中學,昨天由台南市教育工會與校方簽訂團協,董事會允諾分3期歸還欠薪,同時財務透明,希望學校能朝向永續發展方向邁進。

教育工會理事長侯俊良表示,這是台南市教育工會與學校簽約的首例,目前不少學校都擔心與老師簽訂團協,特別對私校來說,但事實上簽訂有助學校發展,希望能夠具有指標意義。

崑山過去是台南市招生名列前茅的私校,102年8月爆發以少子化為由,刪減老師薪水後,去年招生只有100多人,今年略有回升,招到300多人,但與過去的盛況800多人仍有差距。

崑山中學教師會理事長陳炳煌表示,學校至今發放薪資情況都不正常,老師原本應該6、7萬元的薪水,目前只領到3萬多到4萬多不等。

陳炳煌說,即使校方答應歸還欠款,仍然擔心「還款的速度比不上欠款」,但多數的老師仍願意簽團協,好好一起經營學校。

他表示,學校爆發風波2年來,教育部已經推動協商多次,但始終沒有拿出具體可行的解決辦法,而教師待遇條例施行細則還在教育部研擬當中,私校老師的薪水完全沒有受到保障。

崑山在102年8月間,老師薪水比照公立打85折,之後再調整為65折,引發風波,檢調懷疑董事會有涉嫌變賣校產及收回扣,目前偵辦中。

教育工會前後任理事長許又仁、侯俊良及學校董事長吳政翰、校長呂建成及陳炳煌等人,昨天共同簽約。

在這份協約中,未來崑山將組經費審查暨稽核委員會,讓老師參與,讓財務狀況透明化,同時學校將在未來的2年半裡,分3期歸還從102年8月到104年6月的欠薪,依102年8月之前的薪資計算。

教師節大禮 崑山中學允分期還清現職教師欠薪

南市崑山中學與南市教育產業工會簽訂團體協約,將有老師代表進入學校委員會監督校方經費運用情形,寫下南市首例。(記者王俊忠攝)

2015-09-29  20:16

〔自由時報記者王俊忠/台南報導〕崑山中學積欠七十多位現職教師薪資,將於一0六年底前分期還清,今天校方申明會把崑中轉型成為更優質的學校,「不會退場」。崑中並與南市教育產業工會簽訂團體協約,將有老師代表進入學校委員會監督校方經費運用情形,寫下南市首例。

校方申明轉型優質學校、不退場

二年多前,崑山中學爆發經營不善問題,老師們被校方以少子化為由減薪,崑中教師會委託南市教產工會針對薪資問題與校方多次團體協商,但一直未能達成共識,直到董事會改組,新任董事長吳政翰與新校長呂建成積極與教產工會協商,終於達成分期還薪給老師的共識。

吳政翰說,二年多來,崑中有三十多位老師離職,對所有離職老師的欠薪,已全部還清。至於校內七十多位現職教師,校方也有欠薪,雙方達成三階段還薪共識,即校方在今年底前要還二成欠薪、一0五年底前還四成欠薪、一0六年底還最後四成欠薪。這是崑中在財務拮据下對老師展現最大的負責誠意。

老師代表進入學校委員會 監督校方經費運用

此外,為解決老師對校方經費運用的疑慮,提高學校財務透明化,崑中與教產工會協商同意設置「財團法人崑中經費審議暨稽核委員會」,並訂定崑中教師薪資協議書,解決欠薪爭端。

南市教產工會前、現任理事長許又仁、侯俊良說,崑中經費審議暨稽核委員會,成員有九位校方主管與崑中教師會六位教師、兩位職員代表,並選出教師佔三席的五人財務稽核小組,共同監督學校經費運用、核銷,防杜黑箱作業弊端發生。

今天崑中校方與教產工會理事長等代表完成團體協約的簽約,教產工會說:「這是送給崑中教師們的一份教師節大禮,能保障老師工作權與薪資正常發放」。

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