【臺南市教育產業工會&臺南市教師會】20230308訊息
轉~~全教總新聞稿：終結教師加班補休亂象 全教總推薦宜蘭模式 呼籲教育部與地方政府盡快處理
教師的加班補休問題爭議許久，隔壁的公務員，在去年6月修法後，全國一體適用，公務員的新制有關「補休假」部分，放寬為「二年內休完」，然而教育部的函文卻表示：「有關公立學校教師之補休期限，公立大專校院由學校參酌各機關加班費支給辦法辦理，高級中等以下學校則由各主管機關依權責處理。」根本變相支持一國多制。
全教總要求教育部盡快與地方政府研商，比照宜蘭縣模式，做出全國一致性的明確規範，在此之前，各地方政府更應主動檢討，揚棄官僚威權作風，比照宜蘭縣作法，以保障教師權益。
台南市教育產業工會理事長陳葦芸表示，補休期限延長至2年對於教學現場老師是一大福音，然而公務人員遷調，可於原服務機關未休畢的補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休，教師的部份還未確定，呼籲台南市教育局比照宜蘭縣，宣佈教師得於原補休假期限內至新任職學校（限台南市政府所屬學校）續行補休。
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