【臺南市教育產業工會&臺南市教師會】20230501訊息-2--五一勞動國定假 公教調薪法制化

【臺南市教育產業工會&臺南市教師會】20230501訊息-2

五一勞動國定假 公教調薪法制化

今天是五一勞動節，勞工連假三天，但軍公教人員無法一體適用。全教總及本會不斷向主管機關及立委遊說：五一勞動節是象徵世界各國勞動者團結、彰顯勞動神聖價值的節日。但在臺灣卻因相關法規問題，僅適用《勞基法》的勞工能放假一天。全球就僅臺灣獨創此種放假方式，分化受雇者，歧視同樣是受雇者，但不適用《勞基法》的勞動者。
全教總今日也召開記者會商請朝野立委協助爭取「五月一日勞動節應訂為國定假日」，盡速終止因放假不同步的擾民政策。
其次，公教調薪屢屢被當成政治操作工具，基層教師長期對其存有黑箱運作的疑慮。本會認為教師調薪應符合公開、透明、法制化的調整原則，並應邀請教師團體代表參與。從目前兩年相關經濟數據來看，公教明年一定要調薪，而且調薪幅度不應該低於重要民生物價指數的漲幅。全教總與本會本將持續推動「調薪法制化」，唯有建構公開、透明、制度化的調薪制度，政府才能得到基層教師的認同和信任。
最後，推薦一支5分鐘的動畫影片，讓我們一起回到1886年的5月1日，了解五一勞動節的由來、了解8小時工作制並非偶然、了解沒有權益會從天上掉下來。讓我們與學生、家長一同來了解「五一勞動節」的價值，更希望2024年可成為五一國定假元年。

立即觀看: https://www.youtube.com/watch?v=0a6jWYhsEx8
隨片附贈-補充資料與學習單 http://www.nftu.org.tw/hpSubSys/LaborEdu.aspx