:::

轉知訊息 會務秘書 - 工會公告 | 2013-11-27 | 人氣：2229
會務假並沒有過多，而是根本太少
台南產總對台南教育產業工會會務假的看法
 
　　針對蔡育輝議員連同家長團體召開座談會，認為不應給教育產業工會幹部會務假一事，台南產總認為，蔡育輝議員及家長協會團體，完全誤解工會法關於會務假的規定。台南產總並指出，教育產業工會幹部的會務假，並沒有過多，而是根本太少，如果加以限縮，將會對教育產業工會的組織或活動產生不當影響、妨礙及限制，構成不當勞動行為。
 
　　台南產總表示，目前工會法僅規定「企業工會」理事長得半日或全日駐會，理監事每月得50小時以內請會務假處理會務，但「產業工會」幹部則要透過勞資協商。然而，並不是沒有法律強制規定，產業工會幹部就沒有會務假。教育部曾經於101年5月21日及6月26日兩次函轉地方政府「教師工會會務假核給原則」，目前臺南市政府及學校均按此原則與教育產業工會約定公假，並無不法之處。當然，為了明確會務假及減課時數，應於團體協約內明文訂定，而這也是教育產業工會近兩年來不斷努力的目標，與教育局及相關學校已召開過數次團體協約協商會議，但目前尚未定案。
 
　　產業工會、企業工會的組織，是為了保障受僱者的權利。有了工會，工會必須有幹部和會務人員一起處理會務，教育產業工會也聘有會務人員。而工會團體的組織當然是期待工人藉由自我組織，以自身的力量保障工人的權益。由受僱者擔任工會幹部處理工人自己的事務，自我培力、增進組織專業能力，所以工會法有幹部會務假的規定。教育產業工會有將近1萬名會員，其例行會議、教師權益、福利服務、組織發展、教育訓練、勞資爭議、團體協約、參與教育局主辦各項會議等業務，難道不需要多一點的幹部投入心力？教育產業工會也關注各項教育議題，提出政策建議，也出錢出力出點子、主動改進教學現場品質，譬如關注十二年國教、辦理台南市國際兒童電影節、提倡學習共同體。根據工會法的規定，跨企業跨學校的產業工會會務假雖要經由勞資協商，但對照企業工會會務假規定來看，教育產業工會有32名理監事換算，其每週60小時的減課時數，遠低於企業工會的每週400小時會務假（32人＊50小時÷4週=400小時），就算參加各項會議、研習，所請的會務假也遠低於這個時數。教育產業工會幹部如果真的有臨時不授課、罔顧學生權益的情事，難道臺南市政府會不糾正懲處？
 
    台南產總認為，教育產業工會為辦理會務提出幹部減課及辦理公假，並沒有過多，而是根本太少。兩年半來，理監事總共召開了19次會議，常務理事召開了21次會議。為了組織發展，全台南市有320間以上的中小學，18間大專校院。光是中小學就有16000名教師，教育產業工會成立之初不到6000名會員。為了擴展組織，教育產業工會不是等教師上門入會，而是一個一個學校宣導拉會員。300多間學校，假使每日1間，也要1年才只走1次，連寒暑假。目前教育產業工會的會員人數超過9000人，這就是幹部勤於奔走的成果。
對內，為培養基層會員自我組織的能力，教育產業工會將全市分成九區分會，每一間學校都有支會，並藉由每週固定的教師研習、不定期的全市教師研習，提升基層會員的勞動意識及專業知能，這些會務工作都要付出時間及心力，也是不分工作時間及假日；對外，為了維護教師權益及提供教育建言，教師組織也要推派代表參與教育局主辦的各項委員會議，難道教育主管機關的會議，要在下班時間召開嗎。
 
試問：工會沒有作為，會員怎會入會，怎麼凝聚向心力？所以教育產業工會針對私校、高中職、幼教各領域教師均成立了委員會，研議推展其相關的權益。在福利服務、各項重大教師權益議題、私校教師權益付出許多時間心力。譬如最近爆發的崑山中學減薪爭議，教育產業工會不僅從組織發展（成立崑中教師會）、協助勞資爭議調解、協商團體協約、與政府機關協調、協助法律訴訟，這些難道都不需要有充分的時間來處理嗎？不僅工作日連假日，教育產業工會的幹部都在處理這些權益事務。
 
    台南產總指出，工會組織是受僱者、是工人自己的組織，工會幹部如果沒有充分的時間處理工會會務，怎麼藉由工會保障受僱者權益？教育產業工會的幹部，是不分工作時間及假日都在處理工會事務的。蔡育輝議員和家長團體藉口學生受教權而限縮教育產業工會的會務假，這根本是無的放矢，跟事實完全不符。
 
【敬請貴媒體記者朋友惠予採用，謝謝】
新聞聯絡人：台南市產業總工會  秘書長黃育德（0919-577-671）
  •  
    1) 1021127-臺南市產業總工會_聲援_臺南市教育產業工會新聞稿.pdf
09-03 理事長的話-老師，組織不讓您孤單，請也不...09-03 理事長的話-老師，組織不讓您孤單，請也不...
11-27 感謝諸多友會、上級工會到場聲援及諸位議員...11-27 感謝諸多友會、上級工會到場聲援及諸位議員...
:::

關於工會

本會介紹 會務幹部 工會Q&A 理事長的話 工會法 工會法細則 團體協約法 勞資爭議相關法

主選單

本會公告 會員權益 文件下載區 法律諮詢專區 google相簿 會籍系統 工會FTP 協作平台 線上書籍 電子報列表 調查專區 網站導覽

109年度SUPER教師

首支推薦影片---黃偉哲市長強力推薦【現在，換老師被看見】

第二支推薦影片---鄭新輝局長強力推薦【讓您的POWER放大！】

:::

會員登入

特約商店

關於教師會

組織章程 理事會 監事會 會務幹部 文件下載區 舊站資料櫃

加入好友

團購列表

TNEU熱門影音區

臺南市教育產業工會十周年影片

臺南市112年度SUPER教師獎首獎- SUPER教師 合輯

臺南市112年度SUPER教師獎首獎-國小組-三村國小 王維斌老師

臺南市112年度SUPER教師獎首獎-大專組-南應大 羅淑芳老師

臺南市112年度SUPER教師獎首獎-國中組-永康國中 邱儀甄老師

臺南市112年度SUPER教師獎首獎-國小組-北勢國小 戴煜德老師

臺南市112年度SUPER教師獎首獎-幼兒園組-北區文元國小附幼 羅心玫老師

臺南市111年度SUPER教師獎首獎國中組 崇明國中 蔡育錚老師

臺南市111年度SUPER教師獎首獎國中組 後甲國中 黃鈺心老師

臺南市111年度SUPER教師獎首獎國小組 南化國小 許游雅老師

臺南市111年度SUPER教師獎首獎高中組 新化高中 蔡淑錚老師

臺南市111年度SUPER教師獎首獎國小組 山上國小 楊巽堯老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎大專組--南臺科技大學 梁丹青老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎大專組--台南應用科技大學 許炳堃老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎高中組--臺南高工 賴嘉宏老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎高中組--家齊高中 黃光文老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎國中組--歸仁國中 余惠婷老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎國中組--仁德文賢國中 黃鴻儒老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎國小組--青草國小 吳宗勳老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎國小組--子龍國小 郭偉智老師

臺南市110年度SUPER教師獎首獎幼兒園組--六甲國小附設幼兒園 陳淑卿老師

臺南市109年度SUPER教師獎首獎國小組--子龍國小王自強老師

臺南市109年度SUPER教師獎首獎國小組--和順國小謝佩靜老師

臺南市109年度SUPER教師獎首獎國中組--和順國中林信廷老師

臺南市109年度SUPER教師獎首獎高中職組--新營高中卓毓婷老師

臺南市109年度SUPER教師獎首獎大專組--南臺科技大學鄭淑真老師

TNTU_TNTA2019年度回顧

臺南市教師會20歲生日快樂

回顧臺南市教師會20年

2019Eureka!fun藝術活動紀錄片

2019Eureka Fun 藝術l第三彈

2019Eureka Fun 藝術l第二彈

2019Eureka Fun 藝術l第一彈

TNTU_TNTA2018年度回顧

臺南市107年度SUPER教師

TNTU_TNTA回顧2017

2017Eureka！臺南國際兒童電影節活動記錄（精華版）

2017 Eureka！臺南國際兒童電影節全紀錄

「臺南市教育產業工會簡介

115年金改革大遊行

525 打爛案 救改革

臺南市105年度SUPER教師

臺南市104年度SUPER教師