【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20251122訊息- 教育部預告修正「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」部分條文、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」」第5條、第6條之1，臺南教師組織表達不滿

【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20251122訊息

教育部預告修正「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」部分條文、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」」第5條、第6條之1，臺南教師組織表達不滿

昨天（114/11/21）教育部預告修正「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」部分條文、「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」」第5條、第6條之1。

今天（114/11/22）全教總發布新聞稿，強調此條文修正，並無助解決學校困境，更犧牲教師權益！

新聞稿重點如下：

1 教育部竟在《解聘辦法》草案中，逾越授權讓檢舉案件須「援引《考核辦法》第 6-1 條」，進行長達 2 至 3 個月的直接派員調查、製作調查報告並報主管機關備查，與學校依據目前現行考核辦法，將平時考核獎懲結果報主管機關核定程序嚴重競合。

2 教育部長鄭英耀於修法前，多次對外表示此次修法重點就是要解決大小案都進校事會議的濫訴問題。然而，草案中所增訂的決定受理與否機制，卻是由校長從校事會議五人中，找其中三人來決定，實質效果與現行做法相同，根本是疊床架屋。

下週一（11/24）立法院有「解決教師荒—校事會議檢討及策進公聽會」，本會理事長陳葦芸受邀代表出席，將強烈表達校事會議制度的問題以及對教育部此次發布修法時機與修正條文的不滿！請會員夥伴持續關注後續修法發展。

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  1) 1141121預告解聘辦法及考核辦法修正草案.pdf
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  2) 20251122解聘辦法新聞稿.pdf