https://www.tneu.org.tw/tneu/ 專業-團結-合作 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4395    Thu, 02 Jul 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4395 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4393 【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20260702訊息代轉~補助與臨托滿天飛，真能救少子化？11大教師工會聯合呼籲：改善勞動環境，讓父母拿回陪伴孩子的時間！隨著年底地方選舉將至，選戰中「幼兒週週免費臨托」等政見滿天飛，加上《幼兒教育及照顧法》擴大私幼補助的修法草案，政府與候選人似乎總習慣用「撒幣補助」來解決育兒問題。 然而，臺灣教育產業工會（臺教產）等11個教師工會共同指出：補助與短暫的臨托，根本難以從根本改善生育困境！現代家長面臨的真正痛點，不是托育資源不足，而是「缺乏充足的陪伴時間」！ 育兒家庭正面臨的結構性挑戰：1、工時過長、家庭與職場難以兼顧。 2、親職假使用限制過多、家庭支持系統嚴重不足。 如果結構不改，投入再多經費，仍難以提升家庭育兒品質與生育意願。 我們強調：「托育服務應是『支持』家庭，而不是『取代』家庭！」 真正的友善育兒政策，不只是找人幫忙照顧孩子，更要讓父母有時間陪伴孩子。 教師工會共同提出三大長遠之策：1、推動勞動環境改革：國家應帶頭打造親子「共處」環境，落實彈性工時、遠距工作、優化家庭照顧假與親職假制度，建立友善家庭的職場文化。2、回歸教育與發展觀點：少子女化政策必須納入「幼兒發展需求」與「協助家庭教育」，同時關注托育環境的量能與品質。3、改善幼教現場勞動條件：關注前線幼教環境，與家庭支持雙管齊下，才是實質照顧育兒家庭的長遠之計。候選人的幼托政見，不應流於單一依賴托育的選戰口號，應以「強化親子共處」與「深耕家庭教育」為主軸！新聞稿全文 https://feu.pse.is/1150702發稿單位：臺教產、南教產、雄教職、屏教產、花學產、宜教職、基教職、竹教職、竹學產、苗學產、澎教職#少子化對策 #育兒政策 #勞動環境改革 #親子共處 #家庭教育  Wed, 01 Jul 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4393 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4392 【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20260630訊息代轉~ 特教老師不是二等公民！11大教師工會聯合發聲：行政院請立即核定「特教加給回溯」！同為教育現場付出，待遇調升卻出現「一國多制」？行政院在114年底宣布提高導師職務加給與鐘點費，並體恤基層回溯自114年9月生效，這點值得肯定。然而，早在114年6月就已經核定的「特教加給調升案」，不僅拖到115年2月才生效，至今更遲遲不願核定「回溯」！這種「早核定、晚生效、不回溯」的荒謬現象，無疑是對特教老師的差別對待。特教現場師資流失問題早已雪上加霜！特教老師每天面對身心特質各異的學生，付出加倍的心血，政府在待遇上卻給人一種「大小眼」的不良觀感。雖然在國教署與各地方教師組織的爭取下，各縣市政府早已達成共識，並於今年4月由教育部再次報請行政院核定。但兩個月過去了，行政院至今依然杳無音訊，對比導師費調升回溯，特教加給足足被延宕了半年之久！這讓堅守崗位的特教老師們情何以堪？今日，基隆市教師職業工會聯合全台11個教師工會發表聯合新聞稿，我們共同嚴正呼籲：待遇調升不該大小眼！ 行政院應立即核定特教加給回溯！唯有落實尊重專業、提供合理的待遇，才能真正留住優秀的特教人才，維護特殊學生的受教權益！ 新聞稿全文 https://feu.pse.is/1150630媒體報導自由時報 https://reurl.cc/18rkRW 中時新聞網 https://reurl.cc/qpMKEn  #特教加給不該大小眼#立即核定特教加給回溯#挺特教老師#維護特殊生權益 Mon, 29 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4392 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4390 Sun, 28 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4390 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4388 【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20260625-2訊息代轉【正義做半套？清白復聘教師不該遭受「二次經濟懲罰」！】走過漫長的停聘調查，好不容易還給老師清白、依法復聘，沒想到真正的技術性刁難才剛開始！《教師法》雖已修正，教育部仍大搞雙標：年終獎金被縮水：學術研究加給被扣除，變成按在職月數比例發給。考績年資被沒收：停聘期間不併計年資，面臨無法晉敘、扣減考核獎金，連未來退休金都受衝擊！這不是制度漏洞，這是對清白教師的「二次經濟懲罰」！新竹市教師職業工會等九大團體發出怒吼，拒絕行政技術杯葛，要求教育部立即修正年終與考核辦法，全面終結亂象、還給老師尊嚴！  Wed, 24 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4388 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4387 【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20260625-1訊息代轉~【官僚怪獸撕裂校園，九大工會促立院廢止惡法！】教育部修訂《解聘辦法》將校事會議異化為官僚怪獸，用外行宰制內行，把講台變法庭！繁瑣行政不僅架空校長責任，更逼教師走向防禦性教學。當互信瓦解，受害的將是下一代！今日九大教師工會聯合呼籲立法院，應依法退回並廢止惡法，還給親師生健康互信的校園！新聞稿全文 https://feu.pse.is/1150623sam  Wed, 24 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4387 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4385 【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20260624訊息昨日全教總臉書社團有關本會前理事長與黃偉哲市長等人合照的時空背景是黃偉哲市長108年宣佈將學校行政人員的不休假加班費由3天增加到7天，時任台南市教育產業工會理事長侯俊良受邀出席記者會，後續我們也透過各種管道，逐年爭取到16天（115年學年度開始），與各縣市相同。有心人士特意拿108年的照片，誤導台南會員對本會的信心。本會幹部（同時也是全教總、全教會理監事）已正式向全教總臉書社團提出檢舉。108年自由時報電子報： https://share.google/IUFRnGWKYPUQKL52U   Tue, 23 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4385 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4382 【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20260623訊息代轉~本會創會理事長/南關區議員參選人許又仁 6/22(一)記者會新聞稿拒絕行政霸凌  還我師道尊嚴  Mon, 22 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4382 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4380 【秘書處公告】秘書因公外出，會辦今日(6/16)11:00~14:30 暫停辦公。如需至會辦洽公，請於 14：30 後再行前來，造成不便，敬請見諒。急事請電洽：工會：呂秘書 0988-091161福利部：林秘書 0960-508709教師會：李秘書 0982-939561 Mon, 15 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4380 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4379 【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20260615訊息-2臺教產等12個教師工會【共同聲明】校事會議，該廢除了 !校事會議，該廢除了 ! 校事會議，該廢除了 !當一位老師因為管教學生被調查，當一句親師溝通被放大檢視，當一次投訴就可能啟動冗長程序，受傷的已經不只是教師個人，而是整個教育現場。校事會議制度原本是為了處理極少數不適任教師而設計，如今卻逐漸異化成讓第一線教師人人自危的調查機器。它沒有有效淘汰真正不適任者，卻讓許多認真教學、勇於管教、願意承擔責任的教師，成為行政程序下最常見的受害者。今天的教育現場出現一個危險訊號：不是老師不願意管，而是老師不敢管!不是老師不願意教，而是老師害怕教!當教師開始用「不要出事」取代「為孩子好」，教育就已經開始倒退。我們必須誠實面對：校事會議正在摧毀親師信任!校事會議正在侵蝕教師專業!校事會議正在製造行政空轉!校事會議正在加速教師流失!因此，我們共同呼籲立法院：1、 啟動廢除校事會議程序2、回歸教育專業同儕審查3、建立前端實質審查與分流機制4、停止濫訴文化造成的行政空轉5、把時間還給教學，把尊嚴還給教師教育需要問責，但更需要信任教師需要監督，但更需要專業被尊重讓教育回歸教育，讓老師回到講台，讓孩子回到學習。新聞稿全文  https://reurl.cc/9Wlv5a臺灣教育產業工會高雄市教師職業工會屏東縣教育產業工會花蓮縣各級學校產業工會宜蘭縣教師職業工會基隆市教師職業工會新竹市教師職業工會新竹縣各級學校產業工會苗栗縣各級學校產業工會臺南市教育產業工會澎湖縣教師職業工會金門縣教師職業工會共同聲明掌握最新教育訊息，請加入臺南市教育產業工會line@ https://reurl.cc/kXG499  臺南市教育產業工會FB粉專連結網址 https://reurl.cc/Vm8eeb 臺南市教育產業工會線上入會連結網址 https://reurl.cc/j7y4jM  Mon, 15 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4379 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4376 【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20260615訊息教育部國教署已於 115年5月4日發文（臺教國署國字第1155501101號）強調：「備查」僅是知悉而非審查，無庸進行審查或作成決定，各縣市政府應減輕學校行政作業負擔。南投縣等地區亦已成功爭取落實「彈性課程教案免再交、課程評鑑一切從簡、取消鄉鎮互核」。本會應邀出席教育局召開之課程計畫備查作業諮詢會議。為了釐清基層學校與主管機關之間的「認知落差」，並彙整第一線教師與行政夥伴的真實心聲，本會特攜此問卷。您的寶貴意見將成為本會強力推動「行政減量、把時間留給孩子」的談判依據！本問卷採匿名統計，請安心填寫。問卷填寫網址： https://forms.gle/EsKWMJZa9AVMDgXt8 問卷填寫截止日：6/17（三）中午12：00 掌握最新教育訊息，請加入臺南市教育產業工會line@ https://reurl.cc/kXG499  臺南市教育產業工會FB粉專連結網址 https://reurl.cc/Vm8eeb 臺南市教育產業工會線上入會連結網址 https://reurl.cc/j7y4jM  Sun, 14 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4376 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4375 【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20260610訊息【12縣市教師工會聯合發聲】少子女化危機即轉機！拒絕用10年前的舊指標框限未來的教育！又到了畢業季與新生入學潮，但台灣的教育現場正拉響城鄉失衡的警報： 市區大校： 班級人數依然居高不下，老師分身乏術。 偏鄉小校： 因少子女化面臨減班、教師員額雪崩式裁減的滅頂危機。現行的《員額編制準則》自104學年度調整後，竟然已經超過10年沒有修正！面對多元學習樣態與特教需求學生增加，僵化的制度早已跟不上時代。少子女化釋出了閒置教室與空間，這正是全面推動精緻教育的黃金契機！12個教師工會團體齊聲呼籲教育部與各縣市政府，立即展開「大校降人數、小校增編制」的雙軌改革！ 我們的兩大核心訴求：1. 大校調降班級人數：推動小班制度，落實精緻教育具體做法：修正《員額編制準則》第二條，落實「調降人數」與「明定上限」——將國中小班級人數一舉降至25人為限，並分階段往20人小班制邁進，高中職則同步逐年調降至30人。配套因應：市區熱門學校超額問題，應透過總額管制、分發限制與遇缺不補等行政配套解決，絕不能當作延宕全國小班化教學的擋箭牌！2. 小校增加員額編制：翻轉僵化標準，依需求從寬配置打破惡性循環： 現行法規「以班級數綁員額」，導致小校少收幾個學生就被砍老師，造成留下來的老師被迫「教學跨多科、一人兼百職」，嚴重變相壓榨。改版計算法： 呼籲教育部翻轉邏輯，改以「學生基本學習需求」來保障最低教師員額。唯有補足基本人力，才能確保偏鄉孩子享有同等穩定的專業護航！危機就是轉機！教育不能消極等待人口下降台灣的教育品質，不該被動等待人口結構來自然淘汰。我們誠摯呼籲教育部拿出魄力立即修法，也期待各縣市政府主動自籌資源投注編制彈性，共同成為推動台灣教育轉型的領頭羊！請協助分享轉發，一起為第一線老師發聲，守護孩子的精緻教育權！#大校降人數#小校增編制#落實精緻教育#少子女化危機變轉機新聞稿全文 https://reurl.cc/Ga00Zv 掌握最新教育訊息，請加入臺南市教育產業工會line@ https://reurl.cc/kXG499  臺南市教育產業工會FB粉專連結網址 https://reurl.cc/Vm8eeb 臺南市教育產業工會線上入會連結網址 https://reurl.cc/j7y4jM  Wed, 10 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4375 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4374 【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20260609訊息【台灣人均GDP幾近翻倍，老師的薪水卻被通膨蠶食？ 】今天在教育部「116年軍公教待遇座談會」上，13個地方教師工會聯合發聲！過去10年，台灣人均GDP飆升 93.2%，公教待遇卻僅微調 14.7%。在17項重要民生物資大漲 21.92% 的現實下，中小學第一線教師早已淪為「實質減薪族」。高房價與高物價讓都會區初任教師生活不易，偏鄉同樣留才艱難，雙重夾擊下全台面臨嚴重的師資斷層危機！當英國、南非、新加坡與澳洲都在大舉調薪搶人才，台灣還要「看院長心情」到什麼時候？ 因此，我們共同提出四項訴求：學術研究加給調升20%116年度整體調薪不低於10%推動《軍公教人員待遇調整條例》完成立法建立公開透明、科學化的待遇調整機制 教育不是成本，而是國家最重要的投資。當世界各國積極提高教師待遇、搶救師資流失之際，台灣更不能讓教育人才成為經濟成長下被遺忘的一群。尊嚴留才，制度留人。讓教師看見未來，台灣才能擁有未來。 新聞稿全文 https://reurl.cc/aXKod3 共同發聲團體：苗栗縣各級學校產業工會臺中市教師職業工會臺南市教育產業工會高雄市教師職業工會屏東縣教育產業工會花蓮縣各級學校產業工會宜蘭縣教師職業工會基隆市教師職業工會新竹縣各級學校產業工會新竹市教師職業工會澎湖縣教師職業工會金門縣教師職業工會連江縣教師職業工會 #教師待遇#教師調薪法制化#共享經濟成果#拒絕黑箱調薪#教育投資#尊嚴留才 掌握最新教育訊息，請加入臺南市教育產業工會line@ https://reurl.cc/kXG499  臺南市教育產業工會FB粉專連結網址 https://reurl.cc/Vm8eeb 臺南市教育產業工會線上入會連結網址 https://reurl.cc/j7y4jM  Mon, 08 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4374 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4373 臺南市教育產業工會115年度大善化區分會解謎百年圳流錄取名單 序號 會員 眷屬 所屬學校 備註 錄取人數 交通方式 1 張○望 劉○利 善化區大成國小 大善化區分會（善化、大內、山上及安定區各級學校會員） 優先錄取 2 搭遊覽車 2 楊○宗 楊○晴 蓮潭國中小 2 自行開車 3 邱○靖 - 安定區南安國小 1 搭遊覽車 4 林○蓉 呂○穎 善化區大成國小 2 搭遊覽車 5 黃○梅 洪○濬 善化區大成國小 2 搭遊覽車 6 吳○忠 簡○貞 善化區善化國小 2 自行開車 7 蘇○雄 蔡○卿 善化區大成國小 2 自行開車 8 簡○芬 蘇○庭 善化區大成國小 2 搭遊覽車 9 陳○雯 陳○儀 安定區南安國小 2 搭遊覽車 10 尤○翔 尤○騰 善化區大成國小 2 搭遊覽車 11 吳○翬 邵○凱 善化區大成國小 2 自行開車 12 吳○伶 程○宏 程○騏 永康區永康國小 幹部優先錄取 3/自付750元 自行開車 13 施○泓 施○安 南區永華國小 支會長優先錄取 2 搭遊覽車 14 錢○捷 吳○娉 錢○瑀 國立臺南高級海事水產職業學校 支會長優先錄取 3/自付750元 自行開車 15 魏○榕 - 東區裕文國小 支會長優先錄取 1 搭遊覽車 注意事項： 一、報名會員已超過錄取名額，依據計畫優先錄取本分會會員，剩餘名額依優先錄取序位錄取。已錄取人員如因故無法參加，請於6月15日(一)前加入群組告知或以電話告知，以利後續聯繫候補夥伴。二、以上錄取人員請加入聯繫群組(https://line.me/ti/g/VVVgQmTbFp)。  三、本活動所安排實境解謎「重返1930~八田技師的藏寶圖」(環境教育課程對象為成人)，另團體用餐及遊船活動，不論參與人員之年齡，皆依人數計費，會員及第一位眷屬費用由工會負擔，第二位眷屬收費標準750元(含餐費、遊船、導覽及拉拉車費用)，當日報到時繳交。另，受到少雨乾旱影響，烏山頭水庫水位大幅下降，目前太陽能觀光遊艇已暫停載客，如活動時未恢復遊艇導覽，將予以取消，即時調整的部分會在聯繫群組公告。四、報到地點：(一)搭遊覽車夥伴請於115年7月7日(二)八點三十分前完成報到，報到地點：臺南市善化區大成國民小學(臺南市善化區大成路385號)，請由大成路大門進入依現場人員指示停車。(二)自行開車夥伴請於115年7月7日(二)八點五十分前自行開車至烏山頭水庫，請依現場人員指示停車後，再一起搭乘遊覽車進行後續參訪活動。五、如遇颱風等不可抗力之因素，依「行政院人事行政總處天然災害停止上班及上課情形」公告，當臺南市宣布「停班」或「停課」，則該活動取消。如有延期，日期另行通知。六、如有未竟事項或臨時聯繫事項，請洽活動聯絡人：尤韋翔，電話：0958-750490，或於聯繫群組留言聯繫。 Thu, 04 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4373 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4372 一、活動時間：115年7月1日 (三) 9:00~14:00 (8:40報到)二、活動地點：南一高爾夫球場(臺南市關廟區布袋里長榮街500號)。三、錄取者請務必加入活動Line群組，以便行前通知及聯繫，活動結束一週後解散。活動群組網址: https://line.me/ti/g/3jWEBDS5rL                                               四、費用：請於6/9(二)前轉帳至本會帳戶（郵局帳號：0031100-0742684），轉帳後請於活動群組內告知會員姓名、匯款日期、轉出帳號末5碼與轉帳金額，未於時間內繳費者視同放棄。五、如有未竟事宜或臨時聯繫事項，請洽本次活動聯絡人：李靜媚，電話：0978-195221，或於活動群組留言聯繫。六、錄取者請務必準時參加，臨時取消或報名未到，費用無法退回，並將影響日後本區活動錄取資格。錄取名單： 序號 學校 姓名 眷屬人數 需繳金額 1 大成國中 蘇O儀 　 500 2 六甲國小 丁O玲 2 2500 3 永信國小 趙O芳 1 1500 4 安平國小 徐O茗 2 2500 5 安平國中 林O咸 1 1500 6 安平國中 呂O瑢 1 1500 7 安平國中 林O璇 1 1500 8 安平國中 林O霓 　 500 9 安定國中 林O倫 　 500 10 成功大學 洪O霞 　 500 11 東區大同國小 李O萍 1 1500 12 金城國中 蘇O婷 　 500 13 後甲國中 李O媚 1 1500 14 後甲國中 林O菁 1 1500 15 後甲國中 黃O心 　 500 16 崇明國小 陳O芸 　 500 17 崇學國小 黃O寬 1 1500 18 新化高中 林O坤 　 500 19 新南國小 劉O慧 　 1500 20 裕文國小 魏O榕 　 500 21 臺南海事 錢O捷 2 2500 22 德高國小 王O琨 　 500 23 總會 姜O尚 　 500 24 總會 施O平 　 500    Mon, 01 Jun 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4372 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4371  【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20260601訊息讓專業被看見，讓教育更有力量！臺南市教師會第六-3期基地班成果發表會圓滿落幕上週末(5/30)來自臺南各地的教師齊聚一堂，展現由下而上的教育創新能量！本次活動集結了涵蓋AI科技、特教與正向輔導等21個跨領域基地班，透過「世界咖啡館」模式進行深度的跨校專業對話與觀議課成果分享。會中不僅表揚了「長效績優」輔諮教師與基地班，更票選出三大「人氣潮流基地班」，見證了教師們在教學研發與同儕支持上的豐沛量能。教育改革的力量源自教學現場，臺南市教師會將持續建構穩固的支持網絡，提供教師自主學習的對話平台，在教學相長中彼此扶持，攜手共創更好的教育環境！新聞稿全文：https://reurl.cc/Q2ARx5 媒體報導：臺灣時報 https://www.facebook.com/share/p/1KAAtWX2uS/ 新聲時報 https://www.nvt.tw/article/4730 天眼日報 http://www.tynews.com.tw/index/News/Show/id/194458 中華日報 https://tw.news.yahoo.com/share/5a5f7e ... 27-3c3e-87b1-442fafbcd13a 好報 https://www.hbnews.com.tw/Report/News/4030f80y9tcw 中華農民新聞網 https://youtu.be/Z4bwPu2ilUk?si=5xHZqw8_NEXros6N https://youtu.be/EPaoolJsgVQ?si=DNIeDlayZ2-KUQwy  掌握最新教育訊息，請加入臺南市教育產業工會line@ https://reurl.cc/kXG499 臺南市教育產業工會FB粉專連結網址 https://reurl.cc/Vm8eeb臺南市教育產業工會線上入會連結網址 https://reurl.cc/j7y4jM  Sun, 31 May 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4371 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4368  【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20260529訊息監察院已認定違法　工會要求教育局追究行政責任「懷孕不是免死金牌」事件背後　揭露教育現場吹哨者寒蟬效應與行政濫權危機針對監察院正式糾正臺南市教育局及龍崎國小前任徐校長，認定相關解聘、訪查及行政處理程序涉有重大違失，臺南市教育產業工會於5月28日召開記者會，要求教育局停止迴避責任，立即啟動調查與究責。 工會提出六大訴求：教育局應公開道歉，還給當事人公道。追究違法解聘、隱匿性騷擾及行政失職責任。建立教育吹哨者保護機制，杜絕報復打壓。廢除突襲式行政訪查，落實程序正義。建立獨立公正的校園職場霸凌調查制度。強化性別友善職場與校園安全機制。如果一所學校的穩定發展與平靜，是因為來自教育局經常無預警的帶隊訪查，那麼翻成白話文就是：校長辦學無法，導致校園紛擾，那麼該被督導的是誰? 新聞稿全文： https://reurl.cc/ovo3Nq 媒體報導：中華日報 https://reurl.cc/mpj2zY聯合報 https://reurl.cc/mpj2rM中國時報 https://reurl.cc/X2Ygm7工商時報 https://reurl.cc/6G3M7O台灣時報 https://reurl.cc/EmMvrv中嘉 https://reurl.cc/18aWmX 掌握最新教育訊息，請加入臺南市教育產業工會line@ https://reurl.cc/kXG499臺南市教育產業工會FB粉專連結網址 https://reurl.cc/Vm8eeb臺南市教育產業工會線上入會連結網址 https://reurl.cc/j7y4jM Thu, 28 May 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4368 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4359 國立教育廣播電臺規劃 「2026暑期十大必聽兒童節目」供收聽學習，並提供學校免費申請「校園推廣貼紙」張貼於學生聯絡簿，鼓勵申請運用相關資訊及申請方式請至本臺報名網站（https://event.ner.gov.tw/index.aspx）查詢  Sun, 24 May 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4359 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4358  5/22(五)上午秘書處前往鹽行國中會員代表大會會場場佈，有事請撥打:工會秘書 呂秘書 0988091161工會福利部 林秘書 0960508709教師會 李秘書 0982939561 Thu, 21 May 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4358 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4357 【臺南市教育產業工會/臺南市教師會】20260521訊息昨日下午召開的《兒童及少年福利與權益保障法》修正草案公聽會中，臺南市教育產業工會理事長陳葦芸及多位地方工會代表共同出席，集體表達教育界對草案部分條文的高度疑慮。陳理事長指出，教師團體全力支持兒少保護，但堅決反對模糊的法條與過度行政化的修法方式，否則將使第一線教育現場陷入「人人自危、校校辦案」的困境，甚至讓正常的班級經營被無限上綱。為此，本次訴求主要參考全國教師工會總聯合會（全教總）的修法主張，代表基層教師提出憂慮，並強調修法必須在兒少保護、教育專業與校園治理之間取得平衡。發言重點如下：1、條文有漏洞： 第72、80、156條定義模糊、權責重疊，恐造成「日常管教動輒遭檢舉」、「校方陷入行政調查地獄」與「一事二罰」的亂象。2、現場現危機： 修法失衡將加劇教師「防禦性教學」，導致師培流失、代理難聘，直接衝擊學生受教權。3、認定需客觀： 「不當對待」應依動機、頻率、情境與責罰相當原則客觀認定，不能僅憑主觀感受裁罰。4、訴求與責任： 應撤回爭議條文、啟動跨部會協商並納入教師組織意見；同時應立法規範家長，正視家庭教育的管教責任。 掌握最新教育訊息，請加入臺南市教育產業工會line@ https://reurl.cc/kXG499臺南市教育產業工會FB粉專連結網址 https://reurl.cc/Vm8eeb臺南市教育產業工會線上入會連結網址 https://reurl.cc/j7y4jM   Wed, 20 May 2026 16:00:00 +1600 https://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=4357