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公告 秘書處 - 幼教專區 | 2017-01-26 | 人氣：1798
桌遊教學研習 幼師大豐收 http://www.cdns.com.tw/news.php?n_id=26&nc_id=142430 中華日報記者汪惠松／永康報導 2017-01-25 　台南市教育產業工會與台南市教師會積極促進會員精進專業，在永康區大灣國小附設幼兒園舉辦「玩出好多力─談桌遊在幼兒教育上的運用」，吸引近五十名各縣市公、私立幼教老師參加。教產會理事長侯俊良勉勵大家也能組成教學研究小組，讓教學更加精進。 　近年來桌上遊戲廣受大眾歡迎，如何運用在教學現場，更是受到強調在遊戲中學習，統整性教學的幼兒園老師們的關注。台南市教產工會幼委會特地在寒假期間邀... 觀看完整文章
公告 陳葦芸 - 工會公告 | 2017-01-26 | 人氣：1440
各位夥伴： 今天是小年夜 走過2016，迎向2017 團結   正向   專業   福利 教育的路上因為有您而更美好 臺南市教育產業工會與臺南市教師會 祝福您~~~ 金雞報到喜迎春 招財納福過新年 https://goo.gl/utYzJD
新聞稿 李奕婷 - 工會公告 | 2017-01-25 | 人氣：1339
新聞稿 李奕婷 - 工會公告 | 2017-01-25 | 人氣：1239
李奕婷 - 年金專區 | 2017-01-25 | 人氣：1474
《全教總新聞稿》  發稿日期：2017年1月25日 年改資訊混亂、行政作業倉促 全教總痛批年改會，要求政府公布正確資訊，延長意見回復時間至年後     民進黨政府公布年金改革備選方案後，引起社會許多爭論與不同版本的解讀，政府對社會恐慌沒有安撫，對錯誤資訊傳播也無力澄清，竟然在農曆春節前要求各縣市學校回報對官版方案的意見，一副急著走完程序的樣子。    對此，全教總表示以下意見： 一、強烈抗議政府未充分揭露資訊，要求政府公布正確資訊：     官版年金改革備選方案公布後，各界議論紛紛，出現各種解讀版本，主要原因... 觀看完整文章
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-01-23 | 人氣：1490
目前網路上或line傳的試算表，都不正確，說實話，可能連主事的人，都無法說清楚，因為政府設計了一個『很複雜的算式』；替代率浮動、給付率的被乘數浮動(平均本俸)、總退休所得也浮動、【所有參數都是浮動】，試問這樣有多少人懂？所以【請以組織發佈訊息爲主】，因國事會議剛討論完，組織須一些時間討論、擬定策略因應，過年後全教總將會召開全國理事長會議確認，到時候再向大家說明，現在大家先好好享受年假吧！ 目前組織已為大家爭取到中央政府的撥補（後續監督立法）、給付計算參數以本俸X2（不會肥高官瘦小吏）、基金監理改造（創造更佳績效）、提撥比率維持政府65%，我們35%（原先可能6:4或5:5），這些都是... 觀看完整文章
公告 李奕婷 - 工會公告 | 2017-01-23 | 人氣：1648
陳葦芸 - 年金專區 | 2017-01-22 | 人氣：1480
《全教總新聞稿》發稿日期：2017年1月22日年改國事會議  全教總代表提批評與建議  會後並將持續遊說朝野黨團    年金改革國是會議全國大會今天在總統府召開，全教總系統共有張旭政(以中華民國全國教師會理事長身分受邀)、羅德水(以全國教師工會總聯合會代表身分受邀)、林松宏(以新北市教育人員產業工會代表身分受邀)、侯俊良(以台南市教育產業工會代表身分受邀)，四位與會代表除將於國是會議現場爭取發言機會，並發出以下聲明，期盼政府主事者虛心接受批評與建議。    一、抗議政府資訊不完整，人民根本無法判斷訊息真偽：行政院年改會日前公布改革方案... 觀看完整文章
公告 李奕婷 - TNEU_TNTA新聞稿 | 2017-01-20 | 人氣：1640
保障行政職免超額 適法性惹議 http://www.cdns.com.tw/news.php?n_id=26&nc_id=141255 「保障行政免超額」挨批 南市教局：條款合情合理 http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1952960 台南教團槓上教育局 為校園行政大逃亡起爭論 https://udn.com/news/story/3/2240817 解決教師行政荒教局祭保障行政 http://www.chinatimes.com/newspapers/20170120000562-260107
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-01-20 | 人氣：1310
年改會公布年改方案，全教總再提批判與建議 行政院年金改革辦公室今天公布「2017年金改革方案(草案)」，提出十項年改重點，供國是會議討論。 針對官版方案內容，全教總提出批判與建議如下： 一、改革必須以基金永續為前提：政府年改目標宣稱要讓年金永續，但經過這次改革，公務人員退休基金僅能延長至133年、教育人員僅能延長至132年、勞保基金更只能至125年，與基金永續的目標落差甚大，可以預見未來還會有多次改革，年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態，不利世代共榮與社會穩定。 二、制度不應為了一致而一致：官版稱將拉近不同職業別年金所得替代率差距，全教總認為，各職業別替代率之所以不同，... 觀看完整文章
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