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http://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/rss.php?ncsn=54
年金專區
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-06-28 | 人氣：4764
年改最新消息！！！
全教總再接再厲 教師年改緩衝期確定延長為15年
◎全教總政策部
官版教育人員改革方案，一開始原本為65歲起支，「年資與年齡合計法定數」為5年緩衝，在年改會、國是會議討論期間，經全教總力爭，官版調整為60歲起支，10年緩衝。
立法院臨時會期間，全教總仍然持續遊說，經過多方交涉折衝，執政黨昨天已同意將中小學教育人員起支年齡再提前至58歲，今天(6/28)下午立院臨時會，又二讀通過民進黨32條再修正條文，內容有58歲起支與「附表2」的指標期，確定教育人員的「退休緩衝期」延長。亦即「年資與年齡合計法定數」由原先的116年年資+年齡為85，展延至121年年... 觀看完整文章
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-06-27 | 人氣：3077
教師起支年齡提前，全教總、地方工會積極搶救中，希望傳來好消息！！
年改教師退休如延60歲 全教總：天佑台灣
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2112983
年改尾聲+全教總：藍綠像孩子鬥氣+公教權益淪籌碼+年金改革爭議多
https://udn.com/news/story/10903/2548490
教職員年改 全教總主張55起支 - 中時電子報
http://www.chinatimes.com/realtimenews/2017062700316... 觀看完整文章
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-04-25 | 人氣：3162
年金改革已經進入最後階段，全教總要求國會嚴審法案，針對相關年改法案缺失提出修正，落實基金永續 世代共榮
<相關新聞報導>
全教總新聞稿：http://ppt.cc/MgrzR
自由時報：批年改官版阻礙中小學師資代謝 全教總主張85制
http://ppt.cc/Rpiy3
中央社：年金改革爭議 全教總建議改為85制
http://ppt.cc/VRbRu
中央廣播電台：全教總提年金改革缺失 籲國會嚴審修正
http://ppt.cc/mLjTf
工商時報：年金改革爭議全教總建議改為85制
http://ppt.cc/tfIqw
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-04-11 | 人氣：3325
【全教總聲明稿】
發稿日期：2017年4月11日
政府啟動年金改革以來【全教總】陸續接獲不少抹黑文宣，甚有個人冒名行文相關行政單位，本會業已委任律師對10餘人次提出告訴，並於facebook、Line等各大公開通訊平台及各大搜尋引擎進行徵信，至少對近200人次完成蒐證，年金改革須要有好的政策對話與辯論，本會樂見不同的聲音，惟本會絕不允許它團體及個人惡意攻訐扭曲、甚至對個人之誹謗，本會已陸續對之提出民刑事告訴以維權利，敬告所有關心年金改革的朋友希勿自誤。
更多資訊詳參：https://www.facebook.com/NFTU.teacher/photos/a.4186... 觀看完整文章
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-03-31 | 人氣：2728
《全教總新聞稿》發稿日期：2017年3月31日
年改方案出爐 全教總提出批評建議 要求國會採納
昨天行政院、考試院分別公布年改方案與法案，檢視官版方案，雖有多處採取全教總建議，但仍有不少地方出現重大缺失，應進一步修正。
作為法治國家，行政部門的修法版本仍須經過國會審議，針對官方年改版本缺失，全教總多次提出批評與建議，再次要求國會朝野黨團回到專業修法，採納全教總版本，落實基金永續、世代共榮的年改目標。
全教總指出，行政部門的年改法案，至少出現以下缺失：
1.所得替代率造成年資不公，應往上做調整。(第37條，附表一)
按退休制度原理，有多少年資就應累積多少給付，行政院方案的所得替代率限... 觀看完整文章
年金訊息
陳葦芸 - 年金專區 | 2017-03-30 | 人氣：2503
《全教總新聞稿》發稿日期：2017年3月30日
行政院年改方案出爐 全教總認為猶有不足 呼籲國會採納全教總修正建議
今年1月19日年改會公布官方備選方案後，全教總第一時間就年改會版本多所批評建議，並持續對行政院、銓敘部、教育部等行政機關進行遊說。經過這一段時間的努力，目前行政院年改方案出爐，有值得肯定，亦有不足之處，呼籲國會朝野黨團採納全教總修正建議，落實基金永續、世代共榮的年改目標。
針對行政院版本，全教總意見如下：
一、值得肯定部分
1.繼續維持「國家負最後支付責任」之規定。(第8條第1項)
年改會方案原擬取消國家負最後支付責任，經全教總要求保留，本次法... 觀看完整文章
年金訊息
秘書處 - 年金專區 | 2017-03-20 | 人氣：2617
連結網址: http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5455
年金改革影響層面廣大，對歷屆政府來說，為了營造改革的正當性，無不宣稱年改係為了基金永續、世代共榮，不過，對廣大受影響的國民而言，檢驗改革的指標卻是再簡單不過：改革前後，個人退休權益有何不同？改革指標是否一視同仁？是否符合基本的公平正義？
比較起來，年金改革的幅度，無論深淺輕重，被改革者能否接受，相當程度取決於個別受雇者自身的主客觀考量，然而，一旦改革者設計的方案明顯有失公平、或是厚此薄彼，必定群起抗議，徒增社會紛擾。就這個角度來說，年改能否取得成功，關鍵就在於改... 觀看完整文章
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-03-13 | 人氣：2298
限制所得替代率會產生什麼問題？
一、造成改革公式複雜紊亂
二、違反年資與給付均等原則
三、與鼔勵延退的政策目標抵觸
再次強調，年金改革應針對問題提出解決對策，不斷製造新的問題，只會增加社會疑慮，無助凝聚改革共識，建議政府主事者嚴肅面對質疑，認真檢討替代率上限衍生的各種缺失。
羅德水：官版年改的問題（六）──限制所得替代率導致什麼問題？
http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5435
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-03-07 | 人氣：2227
0306快訊-面對年改困境，要繼續坐以待斃嗎？
面對年改困境，要繼續坐以待斃嗎？
「基金永續、世代共榮、政府負責」是全教總的一貫立場，面對政府因年金改革官版草案不符期待，而嘗試提出另立基金的關鍵時刻，全教總樂見政府能看見「只有減法的」改革思維，並無法真正解決年改問題，這也完全符合全教總101年的決議。
但在此同時，還是有人仍然不甘寂寞的繼續在檯面上強力的唱反調，這不但無法改變草案原本只想「所得重新分配」的減法改革，更有可能打亂全教總扭轉不合理官版草案的機會。現在官版草案即使大砍已退人員、限縮在職人員退休給付條件，但仍然無法給在職及新進人員，一個可期待的未來... 觀看完整文章
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