去年(104)的5月22日 在全教總的努力之下，終於將教師待遇支給條例在立法院三讀通過了，大大保障了老師的待遇不會被一紙行政命令就遭任意的刪減，同時也明定教師待遇包括了月薪、考績獎金及年終獎金。
這意味了除非有特別的情事，雇主(市政府)不可任意刪減薪資，也就是不會發生在原台南縣考績設限的問題了，若要將考績考列四條二款以下必須有符合教師法第十四條的各項情事，且有具體事實者方得為之。 在這同時 也將導師費 將現行的津貼性質改為職務加給，所以教師在考列考績時 可將導師費加計在內，年終獎金目前正與教育部做細部協商當中， 即表示國中小導師一年至少將增加3000的收入至多(兩樣均過)則3000*2.5=7500 這重大的突破絕對不是天上掉下來的，教師組織絕對值得您一年1200的會費支持。
高中職導師費也由現行的2000調高至3000 這目標也已達成，未來高中職導師每年將增加至少12000+3000=15000的收入 ，難道不值得用一年1200的年費來支持教師組織，組織努力的成果是全體老師共享，真的要麻煩各位會員老師將此訊息轉知給在您身邊沒有入會的老師知道，
人----真的不能太自私-------只享成果而不願付出----
今年總統大選已經結束，隨之而來的教育界的大事就是---年金改革的議題了這攸關所有老師的權益，涵蓋了老、 中、 青、三個世代 及已退休的老師，都將面臨不可預知的衝擊，組織正全力準備，請相信組織一定會全力鞏固老師的退休後生活的尊嚴，以下是組織的立場將全力捍衛-------------- http://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/index.php?nsn=1424
--------------組織需要您的支持 請立即加入台南市教育產業工會-------------------
01-18 20160118教育前線報告（精彩豐富又...
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