【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20260702訊息
代轉~
補助與臨托滿天飛，真能救少子化？11大教師工會聯合呼籲：改善勞動環境，讓父母拿回陪伴孩子的時間！
隨著年底地方選舉將至，選戰中「幼兒週週免費臨托」等政見滿天飛，加上《幼兒教育及照顧法》擴大私幼補助的修法草案，政府與候選人似乎總習慣用「撒幣補助」來解決育兒問題。
然而，臺灣教育產業工會（臺教產）等11個教師工會共同指出：補助與短暫的臨托，根本難以從根本改善生育困境！現代家長面臨的真正痛點，不是托育資源不足，而是「缺乏充足的陪伴時間」！
育兒家庭正面臨的結構性挑戰：
1、工時過長、家庭與職場難以兼顧。
2、親職假使用限制過多、家庭支持系統嚴重不足。
如果結構不改，投入再多經費，仍難以提升家庭育兒品質與生育意願。
我們強調：「托育服務應是『支持』家庭，而不是『取代』家庭！」 真正的友善育兒政策，不只是找人幫忙照顧孩子，更要讓父母有時間陪伴孩子。
教師工會共同提出三大長遠之策：
1、推動勞動環境改革：國家應帶頭打造親子「共處」環境，落實彈性工時、遠距工作、優化家庭照顧假與親職假制度，建立友善家庭的職場文化。
2、回歸教育與發展觀點：少子女化政策必須納入「幼兒發展需求」與「協助家庭教育」，同時關注托育環境的量能與品質。
3、改善幼教現場勞動條件：關注前線幼教環境，與家庭支持雙管齊下，才是實質照顧育兒家庭的長遠之計。
候選人的幼托政見，不應流於單一依賴托育的選戰口號，應以「強化親子共處」與「深耕家庭教育」為主軸！
新聞稿全文 https://feu.pse.is/1150702
發稿單位：臺教產、南教產、雄教職、屏教產、花學產、宜教職、基教職、竹教職、竹學產、苗學產、澎教職
#少子化對策 #育兒政策 #勞動環境改革 #親子共處 #家庭教育
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