【臺南市教育產業工會&臺南市教師會】20260814訊息--教育前線報告第753期
捍衛會務運作與尊嚴!
勞動部裁決:臺南市教育局限制會務假構成不當勞動行為
針對臺南市政府教育局於114年12月8日發布函釋,片面限縮工會會務公假時數、否定工會幹部與會員參加會議及教育訓練之公假權利,致使多所學校拒核公假、甚至造成理監事會流會一案,臺南市教育產業工會(下稱本會)第一時間向勞動部提出不當勞動行為裁決申請。
本次裁決三大勝訴關鍵:
1.各級教育主管機關不得豁免「不當勞動行為」之審查。
2.長年慣例不容片面破壞。
3.保障工會活動主體性。
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