【臺南市教育產業工會／臺南市教師會】20261104訊息-1
115.11.03【九大教師工會聯合新聞稿】
【拒絕「剪貼式」校園職場不法侵害預防指引！教育部別把學校推入火坑！】
臺教產等 9 大工會嚴正抗議：教育部《學校指引》權責轉嫁、錯亂法規，將學校推向違法深淵！
教育部最新研擬的《校園職場不法侵害預防指引》，去脈絡化照抄勞動部「企業版」，不僅無視校園生態，更讓基層學校面臨《職安法》第 45 條裁罰風險！
抓包四大荒謬缺失：
1.法規競合大錯亂：忽視《性平法》與《教師法》既有機制，甚至把企業雇主的「懲處權」胡亂套給主任、組長，造成行政權無限擴張！
2.砍專業醫護與工會參與：刪除勞動部原本具備的醫護諮商輔導支援，校園受害者失去醫療心理支撐，更排除了工會與家長會的共同監督。
3.脫離教學現場現實：照抄「非教職員不得進出辦公室」，難道學生問問題得被擋在門外？卻反而刪除最棘手的「親師衝突應對 SOP」！
4️.主管機關甩鍋卸責：宣稱防範外部暴力，卻毫無警政、社政聯防實權支援；甚至刪除「主管機關介入調處」，校長涉案時教育局處直接隱形！
基層教師 9 大工會四大嚴正訴求：
重開公聽研商會議：立即停止強推，邀基層教師與職安專家共同訂定！
釐清專法優先權責：明定性平、考核分流，校長涉案應由教育局處主動介入調查！
建構實質防衛機制：辦公室改採彈性分區、建立親師衝突應對 SOP、檢討校外交通導護安全！
離線權法律明文化：杜絕宣示性口號，確立下班後「拒絕非緊急聯絡」的阻卻違法權利！
新聞稿全文 https://feu.pse.is/1151103
媒體報導
聯合新聞網 https://reurl.cc/nx8zje
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