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年金專區

年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-06-28 | 人氣:3907
年改最新消息!!! 全教總再接再厲  教師年改緩衝期確定延長為15年 ◎全教總政策部 官版教育人員改革方案,一開始原本為65歲起支,「年資與年齡合計法定數」為5年緩衝,在年改會、國是會議討論期間,經全教總力爭,官版調整為60歲起支,10年緩衝。 立法院臨時會期間,全教總仍然持續遊說,經過多方交涉折衝,執政黨昨天已同意將中小學教育人員起支年齡再提前至58歲,今天(6/28)下午立院臨時會,又二讀通過民進黨32條再修正條文,內容有58歲起支與「附表2」的指標期,確定教育人員的「退休緩衝期」延長。亦即「年資與年齡合計法定數」由原先的116年年資+年齡為85,展延至121年年... 觀看完整文章
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-06-27 | 人氣:2476
教師起支年齡提前,全教總、地方工會積極搶救中,希望傳來好消息!!   年改教師退休如延60歲 全教總:天佑台灣 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2112983   年改尾聲+全教總:藍綠像孩子鬥氣+公教權益淪籌碼+年金改革爭議多 https://udn.com/news/story/10903/2548490   教職員年改 全教總主張55起支 - 中時電子報 http://www.chinatimes.com/realtimenews/2017062700316... 觀看完整文章
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-04-25 | 人氣:2527
年金改革已經進入最後階段,全教總要求國會嚴審法案,針對相關年改法案缺失提出修正,落實基金永續 世代共榮 <相關新聞報導> 全教總新聞稿:http://ppt.cc/MgrzR 自由時報:批年改官版阻礙中小學師資代謝 全教總主張85制 http://ppt.cc/Rpiy3 中央社:年金改革爭議 全教總建議改為85制 http://ppt.cc/VRbRu 中央廣播電台:全教總提年金改革缺失 籲國會嚴審修正 http://ppt.cc/mLjTf 工商時報:年金改革爭議全教總建議改為85制 http://ppt.cc/tfIqw
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-04-11 | 人氣:2752
【全教總聲明稿】  發稿日期:2017年4月11日 政府啟動年金改革以來【全教總】陸續接獲不少抹黑文宣,甚有個人冒名行文相關行政單位,本會業已委任律師對10餘人次提出告訴,並於facebook、Line等各大公開通訊平台及各大搜尋引擎進行徵信,至少對近200人次完成蒐證,年金改革須要有好的政策對話與辯論,本會樂見不同的聲音,惟本會絕不允許它團體及個人惡意攻訐扭曲、甚至對個人之誹謗,本會已陸續對之提出民刑事告訴以維權利,敬告所有關心年金改革的朋友希勿自誤。 更多資訊詳參:https://www.facebook.com/NFTU.teacher/photos/a.4186... 觀看完整文章
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-03-31 | 人氣:2261
《全教總新聞稿》發稿日期:2017年3月31日 年改方案出爐 全教總提出批評建議 要求國會採納 昨天行政院、考試院分別公布年改方案與法案,檢視官版方案,雖有多處採取全教總建議,但仍有不少地方出現重大缺失,應進一步修正。 作為法治國家,行政部門的修法版本仍須經過國會審議,針對官方年改版本缺失,全教總多次提出批評與建議,再次要求國會朝野黨團回到專業修法,採納全教總版本,落實基金永續、世代共榮的年改目標。 全教總指出,行政部門的年改法案,至少出現以下缺失: 1.所得替代率造成年資不公,應往上做調整。(第37條,附表一) 按退休制度原理,有多少年資就應累積多少給付,行政院方案的所得替代率限... 觀看完整文章
年金訊息 陳葦芸 - 年金專區 | 2017-03-30 | 人氣:1989
《全教總新聞稿》發稿日期:2017年3月30日 行政院年改方案出爐 全教總認為猶有不足 呼籲國會採納全教總修正建議 今年1月19日年改會公布官方備選方案後,全教總第一時間就年改會版本多所批評建議,並持續對行政院、銓敘部、教育部等行政機關進行遊說。經過這一段時間的努力,目前行政院年改方案出爐,有值得肯定,亦有不足之處,呼籲國會朝野黨團採納全教總修正建議,落實基金永續、世代共榮的年改目標。 針對行政院版本,全教總意見如下: 一、值得肯定部分 1.繼續維持「國家負最後支付責任」之規定。(第8條第1項) 年改會方案原擬取消國家負最後支付責任,經全教總要求保留,本次法... 觀看完整文章
年金訊息 秘書處 - 年金專區 | 2017-03-20 | 人氣:2045
連結網址: http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5455 年金改革影響層面廣大,對歷屆政府來說,為了營造改革的正當性,無不宣稱年改係為了基金永續、世代共榮,不過,對廣大受影響的國民而言,檢驗改革的指標卻是再簡單不過:改革前後,個人退休權益有何不同?改革指標是否一視同仁?是否符合基本的公平正義? 比較起來,年金改革的幅度,無論深淺輕重,被改革者能否接受,相當程度取決於個別受雇者自身的主客觀考量,然而,一旦改革者設計的方案明顯有失公平、或是厚此薄彼,必定群起抗議,徒增社會紛擾。就這個角度來說,年改能否取得成功,關鍵就在於改... 觀看完整文章
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-03-13 | 人氣:1812
限制所得替代率會產生什麼問題? 一、造成改革公式複雜紊亂 二、違反年資與給付均等原則 三、與鼔勵延退的政策目標抵觸 再次強調,年金改革應針對問題提出解決對策,不斷製造新的問題,只會增加社會疑慮,無助凝聚改革共識,建議政府主事者嚴肅面對質疑,認真檢討替代率上限衍生的各種缺失。 羅德水:官版年改的問題(六)──限制所得替代率導致什麼問題? http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5435
年金訊息 李奕婷 - 年金專區 | 2017-03-07 | 人氣:1702
0306快訊-面對年改困境,要繼續坐以待斃嗎? 面對年改困境,要繼續坐以待斃嗎? 「基金永續、世代共榮、政府負責」是全教總的一貫立場,面對政府因年金改革官版草案不符期待,而嘗試提出另立基金的關鍵時刻,全教總樂見政府能看見「只有減法的」改革思維,並無法真正解決年改問題,這也完全符合全教總101年的決議。   但在此同時,還是有人仍然不甘寂寞的繼續在檯面上強力的唱反調,這不但無法改變草案原本只想「所得重新分配」的減法改革,更有可能打亂全教總扭轉不合理官版草案的機會。現在官版草案即使大砍已退人員、限縮在職人員退休給付條件,但仍然無法給在職及新進人員,一個可期待的未來... 觀看完整文章
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