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年金專區

年金訊息 會務秘書 - 年金專區 | 2017-04-25 | 人氣:102
年金改革已經進入最後階段,全教總要求國會嚴審法案,針對相關年改法案缺失提出修正,落實基金永續 世代共榮 <相關新聞報導> 全教總新聞稿:http://ppt.cc/MgrzR 自由時報:批年改官版阻礙中小學師資代謝 全教總主張85制 http://ppt.cc/Rpiy3 中央社:年金改革爭議 全教總建議改為85制 http://ppt.cc/VRbRu 中央廣播電台:全教總提年金改革缺失 籲國會嚴審修正 http://ppt.cc/mLjTf 工商時報:年金改革爭議全教總建議改為85制 http://ppt.cc/tfIqw... 觀看完整文章

年金訊息 會務秘書 - 年金專區 | 2017-04-11 | 人氣:90
【全教總聲明稿】  發稿日期:2017年4月11日 政府啟動年金改革以來【全教總】陸續接獲不少抹黑文宣,甚有個人冒名行文相關行政單位,本會業已委任律師對10餘人次提出告訴,並於facebook、Line等各大公開通訊平台及各大搜尋引擎進行徵信,至少對近200人次完成蒐證,年金改革須要有好的政策對話與辯論,本會樂見不同的聲音,惟本會絕不允許它團體及個人惡意攻訐扭曲、甚至對個人之誹謗,本會已陸續對之提出民刑事告訴以維權利,敬告所有關心年金改革的朋友希勿自誤。 更多資訊詳參:https://www.facebook.com/NFTU.teacher/photos/a.4186... 觀看完整文章

年金訊息 會務秘書 - 年金專區 | 2017-03-31 | 人氣:151
《全教總新聞稿》發稿日期:2017年3月31日 年改方案出爐 全教總提出批評建議 要求國會採納 昨天行政院、考試院分別公布年改方案與法案,檢視官版方案,雖有多處採取全教總建議,但仍有不少地方出現重大缺失,應進一步修正。 作為法治國家,行政部門的修法版本仍須經過國會審議,針對官方年改版本缺失,全教總多次提出批評與建議,再次要求國會朝野黨團回到專業修法,採納全教總版本,落實基金永續、世代共榮的年改目標。 全教總指出,行政部門的年改法案,至少出現以下缺失: 1.所得替代率造成年資不公,應往上做調整。(第37條,附表一) 按退休制度原理,有多少年資就應累積多少給付,行政院方案的所得替代率限... 觀看完整文章

年金訊息 副秘書長陳葦芸 - 年金專區 | 2017-03-30 | 人氣:95
《全教總新聞稿》發稿日期:2017年3月30日 行政院年改方案出爐 全教總認為猶有不足 呼籲國會採納全教總修正建議 今年1月19日年改會公布官方備選方案後,全教總第一時間就年改會版本多所批評建議,並持續對行政院、銓敘部、教育部等行政機關進行遊說。經過這一段時間的努力,目前行政院年改方案出爐,有值得肯定,亦有不足之處,呼籲國會朝野黨團採納全教總修正建議,落實基金永續、世代共榮的年改目標。 針對行政院版本,全教總意見如下: 一、值得肯定部分 1.繼續維持「國家負最後支付責任」之規定。(第8條第1項) 年改會方案原擬取消國家負最後支付責任,經全教總要求保留,本次法... 觀看完整文章

年金訊息 秘書處 - 年金專區 | 2017-03-20 | 人氣:121
連結網址: http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5455 年金改革影響層面廣大,對歷屆政府來說,為了營造改革的正當性,無不宣稱年改係為了基金永續、世代共榮,不過,對廣大受影響的國民而言,檢驗改革的指標卻是再簡單不過:改革前後,個人退休權益有何不同?改革指標是否一視同仁?是否符合基本的公平正義? 比較起來,年金改革的幅度,無論深淺輕重,被改革者能否接受,相當程度取決於個別受雇者自身的主客觀考量,然而,一旦改革者設計的方案明顯有失公平、或是厚此薄彼,必定群起抗議,徒增社會紛擾。就這個角度來說,年改能否取得成功,關鍵就在於改... 觀看完整文章

年金訊息 會務秘書 - 年金專區 | 2017-03-13 | 人氣:117
限制所得替代率會產生什麼問題? 一、造成改革公式複雜紊亂 二、違反年資與給付均等原則 三、與鼔勵延退的政策目標抵觸 再次強調,年金改革應針對問題提出解決對策,不斷製造新的問題,只會增加社會疑慮,無助凝聚改革共識,建議政府主事者嚴肅面對質疑,認真檢討替代率上限衍生的各種缺失。 羅德水:官版年改的問題(六)──限制所得替代率導致什麼問題? http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5435... 觀看完整文章

年金訊息 會務秘書 - 年金專區 | 2017-03-07 | 人氣:116
0306快訊-面對年改困境,要繼續坐以待斃嗎? 面對年改困境,要繼續坐以待斃嗎? 「基金永續、世代共榮、政府負責」是全教總的一貫立場,面對政府因年金改革官版草案不符期待,而嘗試提出另立基金的關鍵時刻,全教總樂見政府能看見「只有減法的」改革思維,並無法真正解決年改問題,這也完全符合全教總101年的決議。   但在此同時,還是有人仍然不甘寂寞的繼續在檯面上強力的唱反調,這不但無法改變草案原本只想「所得重新分配」的減法改革,更有可能打亂全教總扭轉不合理官版草案的機會。現在官版草案即使大砍已退人員、限縮在職人員退休給付條件,但仍然無法給在職及新進人員,一個可期待的未來... 觀看完整文章

年金訊息 會務秘書 - 年金專區 | 2017-03-06 | 人氣:91
各職業的退休保障之所以出現落差,職業分立的年金制度是關鍵。紊亂的制度並非不能調整,但總要先全面檢視現行制度究竟如何?如果無視現行不同制度間不同的費率與給付標準,提出的改革方案也不是設法增加私部門受雇者的退休保障,而只是壓低公部門受僱者替代率,這樣的所謂職業衡平,就有「為平等而平等」的嫌疑,並無助建構完整的老年經濟安全保障。 以公保、勞保為例,公保繳費高於勞保,但公保養老給付卻低於勞保,投保期間之給付項目也少於勞保;再比較退撫與勞退,退撫係確定給付制,勞退則是確定提撥制,退撫給付雖然高於勞退,但平均所繳費用也遠高於勞退,兩者制度性質全然不同,甚至連互相比較的基礎都不具備。 按照主事者揭櫫之精... 觀看完整文章

年金訊息 會務秘書 - 年金專區 | 2017-03-06 | 人氣:92
【全教總新聞稿】發稿日期:2017年3月6日 基金永續、世代共榮、政府負責  全教總要求另立新基金或分戶設帳     年金改革已進入彙整法案準備送進國會審議階段,3月1日,總統府年改會召開「年金制度基金管理與組織研議」會議,會中不少財金專家學者均提出另立新基金的建議,會後,執行長林萬億對媒體拋出不排除「另立新基金」的構想,話題引起各界關注。      全教總也主張另立新基金,但與各界提出的主張並不全然一樣,有必要向社會說明清楚。     一、就時間點來... 觀看完整文章

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